« Inserate in der Rekrutierung: Ist die Weihnachtszeit auch Ruhezeit?

Geschätzte Kunden, Geschäftspartner und Interessenten, sehr geehrte Damen und Herren

Monat November naht sich seinem Ende zu und wenige Wochen trennen uns noch von der Weihnachtszeit. Die Weihnachtsfeiertage und ein paar verdiente Tage Erholung bis zum Jahresende rücken immer näher.

Leider schlafen aber die Personalgeschäfte nie und Ende November erreichen uns noch Kündigungen, zum Teil von Mitarbeitenden in Schlüsselfunktionen. Jeder und jede Personaler/in weiss, dass den Stelleninseraten die nächsten Wochen kaum mehr Beachtung geschenkt wird, weil sich auch die potentiellen Kandidaten zunehmend auf andere Themen fokussieren und die aktive Stellensuche auf den letzten Platz der Prioritäten rückt. Bis der Stellenmarkt wieder aus dem „Jahresendschlaf“ erwacht, wird es Mitte Januar und die Hälfte der Kündigungsfrist der gehenden Mitarbeitenden ist tatenlos verstrichen.

Was kann jetzt unternommen werden, um trotzdem erfolgreich rekrutieren zu können? Nur die Direktansprache zeigt jetzt noch die gewünschte Wirkung. Wird der/die richtige, wechselwillige Kandidat(in) mit einer passenden und konkreten Anfrage konfrontiert, befasst er/sie sich gerne damit und entscheidet über eine konkrete Kandidatur.

Mit minimaler Streuwirkung und höchster Effektivität arbeitet sich unser Research-Team durch den Bewerbermarkt und beschafft potentielle Kandidaten. Die restlichen Prozessschritte der Rekrutierung bleiben unverändert beim Kunden. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden nur die Leistung beziehen (und bezahlen) die sie nicht selber in der Lage sind zu erbringen. Die Directis erschliesst Ihnen einen neuen und wirkungsvollen Rekrutierungskanal.

Ein weiterer Vorteil für unsere Kunden sind die attraktiven und äusserst fairen Konditionen. Wir verrechnen die erbrachte und vereinbarte Leistung nach Aufwand und sichern das Ausgabenrisiko mit einem Kostendach ab. Selbstverständlich übernehmen wir auch gerne das gesamte Rekrutierungsmandat, doch stellen wir fest, dass in vielen Fällen das Modul „Direktansprache“ auch „Longlist-Search“ genannt, den Kundenbedürfnissen entspricht und genügt.

Möchten Sie mehr über unser Modul „Direktansprache“ erfahren oder benötigen Sie unmittelbar Unterstützung, stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns entweder per Mail an info@directis.ch oder telefonisch unter der Nummer +41 031 313 23 00.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

DIRECTIS AG

 

 

Über die Directis AG

Directis AG bietet externe Personalservices, Produkte und Betreuung in nahezu allen Bereichen des modernen Personalmanagements. Dazu gehören Active Sourcing, Direct Search, Direct Placement, Personaldiagnostik, Bewerbermanagement, HR-Beratung, HR-Interimsmanagement, das externe Personalmanagement wie auch die Übernahme einzelner Prozessgruppen, wie der Rekrutierungsprozess. Die Directis AG ist zu 100% im Besitz des Managements und hat ihren Sitz in Bern.